Was kostet ein Tag Arbeitsausfall?
Wir haben ja wiederholt Fragen zur Wirtschaftlichkeitsberechnung gestellt bekommen. Hier sind wieder einige Zahlen und Fakten:
“Während ein deutscher Arbeitnehmer durchschnittlich 17 Tage im Jahr fehlt, sind es, wenn eine psychische Belastung als Ursache für die Arbeitsunfähigkeit diagnostiziert wird, statt 17 Tagen 25 Tage. Nun könnte man sagen, dass es dafür aber nur ein kleinerer Prozentsatz aller Krankheitsursachen psychischer Natur sind. Doch Arbeitsunfähigkeit aufgrund von “psychischen und Verhaltensstörungen”, wie die formelle Bezeichnung dafür lautet, sind schon lange keine zu vernachlässigende Größe mehr. Während im Jahr 1976 noch lediglich 2% der Krankheitsursachen auf die Psyche zurückzuführen waren, waren es im Jahr 2009 fast 10% aller Ursachen - Tendenz weiter steigend. Das bedeutet, dass jede 10. Arbeitsunfähigkeit auf die Auswirkungen psychischer Belastung zurückzuführen ist und der Mitarbeiter aufgrund dieser Erkrankung durchschnittlich 25 Tage im Jahr gefehlt hat bzw. in den nächsten Jahren weiterhin fehlen wird.”
Wie teuer ist 1 Tag Arbeitsausfall? Stefan Buchner hat sich damit beschäftigt
Nachzulesen unter http://ruhr.business-on.de/stefan-buchner-ubgm-unternehmensberatung-fuer-betriebliches-gesundheitsmanagement-_id2681.html
Presse Naturamed e.V.
Am 9. März 2010 um 12:34 Uhr
Ich denke, die Folgeschäden sind noch viel höher. Leider kann man ja immaterielle Werte wie Familienzusammenhalt und Lebensfreude schlecht in Zahlen packen.
A.W
Am 9. März 2010 um 12:37 Uhr
Interessanter Überblick, da stellt sich für mich als Unternehmer auch die Frage der Kosten/Nutzen bei Präventionsmassnahmen in den Firmen. Gibts dazu Zahlen? Wem darf man das Thema überlassen? Den Personalern oder ist es wieder einmal Chefsache?
H. Werner