Positionswechsel - Arbeitsrecht und BurnOut?
Bei den Recherchen und Diskussionen rund um das Gesundheitsmanagement wurden wir auf folgendes hingewiesen. Ein Tabuthema scheint die arbeitsrechtliche Situation zu sein, wenn Unternehmen die Betroffenen Arbeitnehmer oder leitenden Angestellten während ihrer Abwesenheit umbesetzen bzw. die künftige Arbeitszeitreduzierung verhandelt werden muss.
http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=88742&
Naturamed Presse e.V.